機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位：
   《北京市園林綠化局行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核辦法（試行）》、《北京市園林綠化局行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《北京市園林綠化局行政執(zhí)法過錯(cuò)或錯(cuò)案追究辦法（試行）》已經(jīng)局辦公會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。并提出以下要求。
    一、充分認(rèn)識(shí)推行行政執(zhí)法責(zé)任制的重要意義
    園林綠化行政執(zhí)法是我局依法行政的重要內(nèi)容，是直接面向社會(huì)和公眾的大量的經(jīng)常性的活動(dòng)。園林綠化行政執(zhí)法水平和質(zhì)量的高低，直接影響到園林綠化部門的整體形象，影響園林綠化發(fā)展。推行園林綠化行政執(zhí)法責(zé)任制是全面推進(jìn)園林綠化行政主管部門依法行政的重要環(huán)節(jié)，是全面提升園林綠化整體行政管理能力和水平的重大措施。
    各部門及執(zhí)法人員要進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法依據(jù)，依法履行執(zhí)法職權(quán)，切實(shí)承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任，確保推行行政執(zhí)法責(zé)任制各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    二、進(jìn)一步完善本部門行政執(zhí)法制度
    要結(jié)合本部門實(shí)際，制定具體的行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核辦法。按內(nèi)容、目標(biāo)、指標(biāo)，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法目標(biāo)管理責(zé)任書具體內(nèi)容，逐級(jí)簽署行政執(zhí)法目標(biāo)管理責(zé)任書。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法人員資質(zhì)認(rèn)證、執(zhí)法證件申領(lǐng)注冊(cè)、行政復(fù)議等制度，逐步建立完備的行政執(zhí)法規(guī)章制度。
    三、進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督
    按照“誰(shuí)決策、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門及執(zhí)法人員在行政許可、行政處罰等具體行政執(zhí)法過程中，務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法程序，做到逐級(jí)報(bào)送，不超越職權(quán)，不濫用職權(quán)，不超超越期限。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，降低執(zhí)法成本，創(chuàng)新執(zhí)法方式，方便人民群眾。
    四、嚴(yán)格全年評(píng)議考核結(jié)果通報(bào)制度
    各部門要按照評(píng)議考核各項(xiàng)內(nèi)容，于每年12月底前將本部門本年度行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況自查報(bào)告報(bào)送局行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（法制處），由法制處匯總并予以初評(píng)，經(jīng)評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)議，報(bào)局黨組審定。評(píng)議考核結(jié)果予以通報(bào)。

 二○○七年五月二十四日

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