秘笈四：素顏會見“公婆”

　　每個人都希望真誠地與他人交流，老板也不想招聘一個表里不一的人。所以，不用再扮上厚厚的“偽裝”去參加面試，保持一個真實的你出現在面試地點即可。平等地與HR溝通你對工作的考慮，在適當的時機提出你想要了解的問題，與面試官做“溝通”，而不是僅僅“回答”問題。

　　真誠的交流才能具有感染力。

　　真實地表現自己，比偽裝自我來獲取工作會更有收獲。

　　回答的關鍵在于解決問題，而不是過分表現自己。

　　面試時需要擺正心態，其時雇主和你一樣害怕，因為他擔心的中沒有發現適合的人選，怕招聘的人出現短期辭職，甚至是個背景復雜的人。

　　當問及你的過去時，要明白他只是關心將來你與他在一起的狀況，通過了解過去來猜測將來，如果問題從過去移向將來的打算，則該次面試對自己越來越有利。

　　職業專家認為，面試的時候盡可能真實地展示自我很重要，不要過于掩飾和修飾，也不用過于迎合面試官的個人喜好、話語等，以免不恰當的言語引起對方的反感。

　　秘笈五：細節決定“成敗”

　　準備簡歷、電話溝通、面試，任何環節中，注重求職的細節至關重要。正如當你見到面試官時，禮貌寒暄落座首先就給人家一個好印象，行為舉止上的一些小細節也能讓你事半功倍。

　　到達面試公司后，關注前臺及每個與你接觸的人，關注周邊的環境。

　　身體語言(眼睛、身體方向、手勢)。

　　應該在你提出問題后結束，如：您認我適合這個工作嗎?或需要再一次面試嗎?

　　名片、水杯、座椅、握手的細節等。

　　務必在每次面試后寄出感謝信，大多數求職者忽視這條建議，因此你更能脫穎而出。

　　在面談時，無論是回答面試官的問題，還是你的坐姿，遞上你的個人簡歷或是資料時都要注重細節。頂級就業力專家閆嶺認為，一次完美的面試，細節往往決定成敗。

　　秘笈六：不要輕易“認輸”

　　面對嚴酷的就業市場，求職失利早已是家常便飯，面對一次次的壞消息，你需要不斷補充堅持達到目標的決心。任何時候，鼓起勇氣面對一切，不要輕言放棄。該職業機構根據多年來的咨詢經驗總結，求職遭遇拒絕一般是有原因的：

　　不是自己的錯誤時，當成積累經驗(公司調整不需要人，人選公司已內定，招聘只是走程序)。

　　過分緊張令雇主反感(握手心不在焉，坐立不安，不敢正視對方，玩手指等)。

　　缺少自信也會遭到拒絕(過分貶低自己的能力，聲音太低或太高，用一個詞來回答所有問題等)。

　　不體諒他人令人反感，如對待接待人員不禮貌。

　　你的價值觀與企業不符。

　　你的外表或個人習慣有被認同(奇裝異服、濃重香水、花梢手飾等)。

　　面試結束后總有一段時間等待結果，假如你對這次面試信心十足，卻遲遲等不到消息，不妨撥通面試官或HR的電話，禮貌地詢問結果。即使他們已經找到合適人選，還是彬彬有禮地感謝他，或是詢問公司是否有其他崗位需要你。要相信，機會總在拐角處!

　　求職無疑是一個漫長的煎熬，但是掌握了高效求職的“秘笈”，對自己的職業生涯有一個明確的定位，清晰地知道自己的求職目標，做到“有的放矢”，你就一定能夠很快地獲得自己最喜歡的那份工作!是的，找工作，就是這么容易!