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　　中國風景園林網訊   日前從媒體上看到不少領導參加義務植樹的畫面和報道。我記得不久前，各地綠化部門都向社會表示，現在可供群眾開展義務植樹的場地越來越少，號召群眾改變盡責形式，轉變盡責觀念。北京更是向社會首次公布了認建認養林木綠地的相關信息，大力推廣林木綠地認建認養工作。的確，這無疑是新形勢下提高義務植樹盡責率，培育公民綠化意識、環保意識和生態文明意識的最好辦法。

　　我們知道，領導在百忙之中參加義務植樹活動的重要意義，不在于其植了幾棵樹，盡了多少責，而在于其通過身體力行、率先垂范，向社會，向全民輻射的帶頭、示范效應。

　　既然要求群眾轉變義務植樹盡責觀念，改變單純“植樹盡責”的形式，為什么還要安排領導揮鍬掄稿，繼續“示范”植樹呢？

　　實際上，為了“安排”領導植樹，無論是綠化部門還是當地政府，從環境整治、安全保衛等方面都要付諸更多心血，如此興師動眾、“勞民傷財”的領導植樹活動，的確有些不該、不值當！

　　筆者覺得，轉變義務植樹盡責形式，很好很必要。但首先必須得從領導帶頭做起。如果領導一旦改變盡責形式，轉為認建認養，則人們心目中根深蒂固的“植樹方算盡責”的觀念不難改變，公民也都會接受這些新形式，適齡公民義務植樹盡責率也一定會發生立竿見影的變化，芝麻開花節節高，從而使義務植樹重新煥發出無窮活力！