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采訪札記

（一）

采訪時間：2008年10月2日

采訪地點(diǎn)：采訪對象公司

采訪對象：中港泰富總裁王劍先生

（二）                                                        

1、最值得記取的經(jīng)驗(yàn)：雖然是“十一”節(jié)假日，但王劍董事長的行程安排仍相當(dāng)滿，就算有點(diǎn)空余時間，也要陪家人；我打了好幾次電話，和王劍董事長商量了好久才確定好時間和地點(diǎn)。期間，我明白了采訪需要有很好的耐心，善于主動出擊，爭取更多的采訪機(jī)會。

印象最深的事：采訪中，雖然王劍董事長泰富集團(tuán)的總裁，但他人看起來相當(dāng)親切。王劍董事長，您好！很榮幸您允許我占用您寶貴的時間，謝謝！大家都知道，中港泰富的成功組建，是王劍董事長您奮斗不息的豐碩成果。您作為一名成功的企業(yè)家，我想就您的創(chuàng)業(yè)歷程進(jìn)行一下采訪。

記者：您作為一名企業(yè)家，對公司的發(fā)展歷程有什么心得體會可以分享的呢？

王劍：中港泰富成立至今已六載有余，經(jīng)過了農(nóng)資市場的風(fēng)風(fēng)雨雨，更經(jīng)歷了時代的變遷和奮斗的艱辛，從創(chuàng)業(yè)初期的蹣跚學(xué)步一路走來，有過跌倒，更有過許多挫折和磨難；但我們勇敢的中港泰富人從未氣餒、從未放棄，懷著對中港泰富事業(yè)的衷心熱愛和執(zhí)著追求，孜孜不倦、鍥而不舍，一步一個腳印，成就了中港泰富今天的輝煌。

今天的中港泰富無論在市場中、行業(yè)里、社會上都享有較高的知名度和美譽(yù)度，在銷售規(guī)模、市場開拓、品牌打造、營銷管理等方面都取得了長足的發(fā)展，公司發(fā)展為中國最大功能肥料供應(yīng)商，市場占有率在華北市場處于領(lǐng)先地位，成為我國農(nóng)資行業(yè)里當(dāng)之無愧的“黑馬”。

中港泰富這些成績的取得，離不開全體中港泰富人的努力與拼搏，離不開社會各級政府領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友長期以來對中港泰富的關(guān)心與愛護(hù)，更離不開一大批來自全國各地乃至海外優(yōu)秀的經(jīng)銷商、務(wù)實(shí)的供應(yīng)商和廣大忠誠的消費(fèi)者悉心的呵護(hù)與鼎力的支持！

今天的輝煌不代表明天的依舊，中港泰富的未來任重而道遠(yuǎn)......

記者：您認(rèn)為泰富集團(tuán)能夠取得成功，最主要的因素是什么？

王劍：是人才。市場經(jīng)濟(jì)的核心是競爭，人才競爭是最重要的競爭。誰主動認(rèn)識這個記者題，誰就擁有一批人才，誰擁有濃厚的獨(dú)立自主的有主人翁意識的人才，誰就具備了到達(dá)成功的條件。

記者：能具體談一下您的人才觀嗎？

王劍：改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平說過：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。”企業(yè)要發(fā)展，就必須狠抓科學(xué)技術(shù)，誰掌握了科技這把金鑰匙，誰就能夠開啟事業(yè)輝煌的大門，這是所有企業(yè)家的共識。對于我們這樣一個企業(yè)，具有高素質(zhì)的人才尤為重要，我們不但重視人才的培養(yǎng)，而且也非常重視人才的積累，吸納社會各方人才來壯大企業(yè)的技術(shù)力量。例如我在養(yǎng)殖業(yè)就聘請了一批水產(chǎn)養(yǎng)殖高級科技人員，開展科技興海的科研項(xiàng)目試驗(yàn)。一個企業(yè)要生存、發(fā)展，就要不斷的發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。我的人才觀是“在茫茫的人海中尋覓人才，在眾多的人員中發(fā)現(xiàn)人才，在實(shí)際的工作中造就人才。”人才是生產(chǎn)力，人才是經(jīng)濟(jì)效益，人才是企業(yè)發(fā)展的核心。為所有愿意與中港泰富集團(tuán)共同發(fā)展的人提供全方位展示自己才華的舞臺，這就是我是幾十年來的用人理念。

記者：現(xiàn)代企業(yè)是以社會化大生產(chǎn)為基礎(chǔ)的市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的產(chǎn)物，是講求經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一體。您是如何看待這一點(diǎn)的？

王劍：企業(yè)是社會的一分子，在謀求自身發(fā)展的同時，也要為社會發(fā)展盡一些義務(wù)。雖然企業(yè)社會效益和企業(yè)利潤有時會發(fā)生沖突，但更有其相輔相成的一面。即要講究經(jīng)濟(jì)效益，也要承擔(dān)社會責(zé)任，是企業(yè)能夠長期存在、永續(xù)經(jīng)營的根本所在。我們必須引入企業(yè)社會效益經(jīng)營的理念，強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理創(chuàng)新的社會價值取向。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。對于王劍先生來說，這條路就是創(chuàng)業(yè)之路，路無盡頭，求無止境！他奮然前進(jìn)，勇攀事業(yè)高峰……