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求職之路:親歷一次特殊的應聘考試
[日期:2007-08-29]  來源:園林英才網  作者:   發表評論(0)打印



   大四下學期,我參加了一家在當地很有名氣的物流公司的招聘考試,職位是庫房管理。這本是一個普通的職位,卻因提供了優厚的待遇及不菲的工資,所以對應聘者的要求很高。即便如此,還是吸引了眾多應聘者。
  
    經過初試、復試的層層篩選,最終只有我和另一個應聘者進入了最后一輪角逐。最后一關考試安排在該公司總部大樓的10樓會議大廳,時間定在下午4時30分。物流公司的總經理親自擔任主考官。
  
    那天下午,我們如期而至,對老總提出的一系列問題都對答如流,順利過關。然后,我們被請到一間小會議室休息,等待最后的結果。這一等就一直等到所有員工早已下班回家,整個大樓都空蕩蕩的。
  
    我倆正等得心急時,公司總經理在助理的陪同下,笑容可掬地走進來:“讓你們久等了,今天你倆的表現都很出色,我感覺很滿意。可是,你們也知道,我們這次只招聘一名管理員,今晚我們將研究決定結果。你們先回去吧,明天我們會第一時間通知你們最終的考慮結果。”
  
    我倆只好悻悻地走出會議室。來到電梯旁,卻意外地發現電梯口貼了一張“維修中,勿用”的牌子。沒辦法,只好順著樓梯往下走了。一路上,另一應聘者一會兒罵罵咧咧說今天運氣不好,要下這么高的樓梯,一會兒又抱怨樓道窄,燈光暗淡。他甚至還對我每下完一層樓便順手關閉樓道燈感到強烈不滿,喋喋不休地說他患了嚴重近視,閉燈后將影響他下樓道。
  
    走到一樓的出口大廳時,我驚訝地發現大廳的門敞開著,可大廳里空無一人,連保安人員也不見了。大廳里擺滿了雕塑等貴重飾品和物什,而且大廳的另一側正辦著一個書畫展,雖已到了下班的時間,但仍有不少想進來看畫展的人在大門外探頭。
  
    納悶的我正要跨出大門,突然一個膀大腰圓的小伙子攔住我們問:“小伙子,現在還能進去看畫展嗎?”“你進去吧,反正也沒人了。”同伴頭也不抬,一腳跨出了大門,走了。“已經下班了,我看還是明天再來吧。”我稍微思忖了一下,一邊自作主張地拒絕那小伙子,一邊暗自責怪保安也太不負責了,失職不說,還要把門敞得大大的,如果不法之徒闖進來破壞畫展那可不是小事。
  
    那個小伙子并不理會,一把推開我徑直往里闖。我也不知道哪來的勇氣,一把攔住他說:“對不起,先生,已經下班了,你不能擅自闖進來。”
  
    正僵持著,一個似曾相識的聲音從身后傳來:“你憑什么攔人家,讓他進來。”我回頭一看,正是剛才面試我的那位主考官和他的助手從樓梯上姍姍下來。我正欲解釋,那位主考官又用埋怨的口氣對我說:“是誰把樓道的燈給關了?難道不知道我們還沒下來嗎?”
  
    我連忙道歉:“對不起,是我把燈給關掉的。”“小伙子,你真多事。害得我們經理差點兒摔個跟頭。”主考官身旁的助理怒氣沖沖地說。“如果我的關燈行為給你們帶來了不便,我再次表示抱歉。不過,我要提醒你們一點,作為一家物流公司,你們最好在公司的大門口設一名保安員,別讓你們公司成為一個閑雜人員隨便出入的展覽館!”說完,我就要走。誰知,剛才那位要闖進去看畫展的年輕人跟過來叫住我:“小伙子,請留步,我們經理有話對你說。”
  
    我轉過頭,只見那位主考官正拿著一份合同書向我招手。“恭喜你,你通過了這場特殊的考試,我們決定正式錄用你。其實這場‘壞電梯’、‘下樓’、‘敞大門’、‘看畫展’的考試是我們精心策劃好的。你知道,作為物流公司,庫房管理這一崗位非常重要。我們要招聘的員工,不僅要能力強、水平高,更重要的是要有節約資源的意識、無私奉獻的美德以及對企業的忠誠。你在這場考試中所表現出來的能力和人品正是我們所需要的。以后,我們可以完全放心地把庫房交給你管理了。”
  
    說完,主考官當即和我簽了為期五年的合約。

摘自  園林英才網

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