国产精品乱子伦xxxx裸丨999久久久免费精品国产丨337p西西人体大胆瓣开下部丨亚洲精品成人老司机影视丨欧美人妻精品一区二区三区

    “用人單位橫挑鼻子豎挑眼，待遇不咋樣，要求還挺高。”不少大學畢業生如是說。

    “眼高手低，言而無信，吃不了苦……”這是不少用人單位對大學畢業生的看法。

    這樣的話聽多了，記者也分不清誰對誰錯，但有一點卻是不容置疑的：在就業大環境處于“買方”市場的格局下，用人單位無疑處于強勢地位；大學畢業生作為求職者，如果對用人單位的要求置若罔聞，也是不明智的表現。

    誠信是根本

    “5月份就和西安一所大學的8名學生簽了協議，可來報到的只有2人；其他人有的說不來了，有的干脆連電話都打不通。唉，大學生咋就不守信用呢？”郝女士是一家公司的人事主管，對這樣的事情很頭疼。

    除了不遵守就業協議外，部分大學生在求職過程中的“誠信”也是大打折扣。記者在采訪中了解到，很多企業之所以在招聘過程中格外小心，對求職者的要求嚴格到“苛刻”的程度，就是因為不少求職者的簡歷含有虛假的成份，即使提供的證書也有一些是假的。“看看大學門口假證生意的紅火程度，你就不難理解這一切了。”許先生告訴記者，去年他們公司招聘時遇到一女生，從簡歷上看是文秘專業畢業、有豐富的公關能力，但到公關部試用之后發現，她連最基本的禮貌禮儀都不懂。許先生提醒廣大求職者：“誠信是做人的根本，求職申請要實事求是填寫，一旦簽約就要遵守。”

    謙遜不可缺

    “作為一名大學畢業生，進入工作崗位后一定要保持謙遜的態度，這不僅有利于處理好上下級和同事之間的關系，盡快適應來之不易的工作，贏得領導和同事的認可，而且容易獲得顧客的好感。”這句話已經為許多“過來人”的實踐所證明。

    高新人才交流中心的董先生說：“年輕人在單位里，就應該有一種虛心好學的作風；對一些日常的工作要有責任感，勇于承擔責任。”從深圳來西安招聘的陳先生向記者講述了他的一次招聘經歷。應聘的兩位計算機專業碩士，基礎知識都很扎實，實際操作也很熟練。但是最后經招聘團隊集體商量，決定放棄錄用兩位“高才生”。陳先生說，這兩位碩士在學歷、技能上當然沒說的，但在面試過程中，覺得他們自視甚高、簡直有些目空一切，所以決定放棄。

    專業須過硬

    有一位公司總裁曾經放言：“現在的大學生真是一無所學！”事實真是這樣的嗎？記者了解到，雖然情況并沒有那么嚴重，但也足以引起在校學生的高度重視。今年剛畢業的小侯同學說，前兩年主要學英語考“四級”、“六級”，第三年開始為工作奔忙，專業課基本沒學多少。一位同行告訴記者，他們單位今年新來的一位新聞專業畢業的本科生，竟然分不清消息和通訊。“電子系畢業的大學生，竟然看不懂電路，家用電器短路都不會修；建筑專業的學生連圖紙都畫不好，本來幾天就應該完工的工程，做了十幾天也沒能有個結果。”某公司人力資源部經理楊先生說起這些直搖頭，今年該公司一個應屆畢業生都不要，只招有經驗的專業人士。