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用人單位往往會(huì)問的是“有男朋友沒”。

如果你實(shí)話實(shí)實(shí)說“有”，那么對(duì)方會(huì)追問一大串，他在哪里，若不在一起，你們?nèi)绾谓鉀Q。如若是已婚者還會(huì)遭遇到報(bào)名之初，就要攜帶配偶的身份證、戶口薄、學(xué)歷證等證件。我的一個(gè)已婚室友竟還被問及房子是租的還是自己買的。當(dāng)然已婚婦女最好是孩子已很大了，這樣可以不被小人兒牽累。

有的女同學(xué)嫌這一系列問題回答起來太啰嗦，就圖省事兒，直接回答“沒有”。可是這樣的回答還是不足以讓用人單位放心，可能還會(huì)成為不要你的理由之一。他們擔(dān)心萬一談了外地的男友跑了咋辦。另外，大齡女生若還沒朋友還有可能招致性格異常的嫌疑，被認(rèn)為不利于工作的開展。

其實(shí)用人單位問這一系列問題的初始目的，是希望女生們能安定的留下來工作，全身心的把青春奉獻(xiàn)給革命事業(yè)。是否能穩(wěn)定下來，就緣于男人的情況。

知曉了用人單位的心機(jī)，問題就好回答多了，“有男友，他就在本地工作，我們已在這里買了房子，就在這里安居，近幾年也不打算生育。”這對(duì)用人單位來說恐怕是最讓他們放心的答案。如果你沒揣摩到用人單位的心理，而實(shí)話實(shí)說，那很可能就迎來失敗的結(jié)果。我身邊已有這樣的例子。

以上對(duì)用人單位的心理分析是我們女生經(jīng)歷了這么多的應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)而得出的真知灼見，僅供參考。