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桐柏縣園林處園林綠化管理考評實(shí)施辦法
[日期:2009-09-21]  來源:  作者:   發(fā)表評論(0)打印



  桐柏縣園林園林綠化管理考評實(shí)施辦法

  為鞏固園林城市創(chuàng)建成果、進(jìn)一步提高我處的綠化養(yǎng)護(hù)管理水平,使園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道。結(jié)合工作實(shí)際,特制定以下考評實(shí)施辦法:

  一、檢查評比方法

  (一)檢查評比方法:檢查評比實(shí)行百分制,由辦公室組織實(shí)施,以養(yǎng)護(hù)區(qū)為單位,采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合,全面檢查和抽樣檢查相結(jié)合,自查和統(tǒng)一檢查相結(jié)合的辦法。

  (二)檢查評比時間:自查時間為每月13日-14日,統(tǒng)一檢查時間為27日-28日,不定期檢查評比和單項(xiàng)檢查評比時間隨時安排。

  (三)檢查評比參加人員:處領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),養(yǎng)護(hù)股長。

  (四)自查:各養(yǎng)護(hù)區(qū)對照檢查評比標(biāo)準(zhǔn),逐項(xiàng)逐段進(jìn)行細(xì)致排查,查出問題,找出差距,并將存在的問題,整改措施及下月工作計(jì)劃,以書面形式每月16日前報(bào)辦公室,否則,在檢查評比最后得分中扣1分。

  (五)統(tǒng)一檢查:統(tǒng)一檢查由辦公室組織實(shí)施。檢查評比時,首先對各條道路花壇花帶和游園綠地進(jìn)行全面檢查,評出綜合分,然后,由各養(yǎng)護(hù)區(qū)推薦出一個最優(yōu)責(zé)任段,進(jìn)行評比打分;綜合分占50%,評比分占50%,兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)合計(jì)為該養(yǎng)護(hù)區(qū)最終得分。

  (六)接到社會或縣領(lǐng)導(dǎo)、城建局領(lǐng)導(dǎo)批評意見,經(jīng)核實(shí)確屬管理失誤者,城建局領(lǐng)導(dǎo)每批評一次,從當(dāng)月檢查評比最后得分中扣1分;縣領(lǐng)導(dǎo)及社會每批評一次,扣2-3分;工作出現(xiàn)重大失誤,造成惡劣影響的每次扣5分。

  (七)各養(yǎng)護(hù)區(qū)必須健全各自的檢查評比辦法,獎勤罰懶,評比結(jié)果作為各養(yǎng)護(hù)區(qū)核發(fā)工資和年終考核的依據(jù)。

  二、獎懲辦法

  (一)"浮動工資"發(fā)放依據(jù):依據(jù)綠化管理檢查評比結(jié)果,發(fā)放"浮動工資"(在編人員:當(dāng)月津貼;非在編人員30元),每季度兌現(xiàn)一次。

  (二)"浮動工資"發(fā)放辦法:綠化管理檢查評比95分為及格分?jǐn)?shù)線,檢查評比得分95分(含95分)以上者,"浮動工資"足額發(fā)放;檢查評比在95分以下者,按比例扣發(fā)"浮動工資"。

  (三)扣發(fā)比例:及格分?jǐn)?shù)以下者,每分扣除比例為該所浮動工資總額的10%。

  (四)扣發(fā)的"浮動工資"金額,作為年終獎勵基金,綠化管理檢查評比結(jié)果,作為年終考核依據(jù)。

  三、本辦法自發(fā)布之日起施行。

  桐柏縣園林綠化管理處

  二00五年五月二十日

 

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