国产精品乱子伦xxxx裸丨999久久久免费精品国产丨337p西西人体大胆瓣开下部丨亚洲精品成人老司机影视丨欧美人妻精品一区二区三区

　　綠色包圍中的大渡口城市風景。

　　周姝因為與丈夫的工作都在大渡口，兩年前在金立·園丁小區買了房子�！皠傎I房子時，周邊根本沒有適合散步的地方。”周姝說。

　　轄區建42個主題公園

　　過去的大渡口被稱為鋼城、灰城、臟城，沒有一個像樣的公園。但隨著2007年重鋼的環保搬遷，以及2008年“森林重慶”建設啟動，大渡口開始脫胎換骨。

　　位于大渡口百花村的思源廣場公園，曾是一個老舊的居民區，多是一些低收入者在這里居住，環境臟亂，更別談公園、綠化了。百花村位于長江邊上，非常適合打造綠色公園。2008年“森林重慶”建設啟動后，大渡口區決定拆遷百花村片區，建設成一條長12公里的岸線生態長廊。長廊南端的起點就是現在的思源公園。如今的思源公園這里已是一個集軍政文化、園林綠化于一體的大眾休閑娛樂的好去處。

　　今年，大渡口新建、在建的公園還有8個，其中就包括思源公園2期，以及中梁山公園2期、美德公園3期等。而且每個公園都有自己獨特的主題，如位于大渡口區政府旁的中華美德公園，以中華傳統美德文化為主題。思源廣場公園、義渡公園等，突出的文化主題涵蓋了歷史典故、愛情傳說等。

　　大渡口計劃到2020年，在103平方公里的轄區里，建設42個主題公園，其中33個100畝以上城市公園，實現“一寸宅地一寸綠”（即1平方米住宅配1平方米綠地）的目標。

　　居民出門就是社區公園

　　大渡口還規劃建設了158個社區公園，幾乎每個社區都有一個或多個社區公園。據了解，大渡口區人均公園綠地面積，已由原來的不足2平方米增至現在的15平方米。

　　“我們的目標就是‘一寸宅地一寸綠，半城山水半城園’，讓市民走出家門就進公園。”大渡口區相關負責人說，最終要讓住在大渡口的居民出門200米內就能進社區公園，出門500米內就能進大公園。

　　同時，大渡口還注重對街道的綠化。在轄區主干道上，種下紫薇、黃桷蘭等各種喬、灌、花木、色葉植物等，形成月月見花、四季聞香、一街一品、一路一景的公園城區。

　　廠建林中，林在廠中

　　除了注重公園、社區的綠化，大渡口也在營造一個“廠在林中，林在廠中”的新型工業園區。

　　建橋工業園內有一個鞍子山，300畝松樹成林。當初為了留下這片林子，大渡口區花了8000萬元，把這300畝建設用地調整為綠化用地，又投資修建了步行便道，讓園區的工人又多了一處休閑地。如今的建橋工業園，每隔500米就有一個供園區工人小憩的綠島，漂亮的農民工公寓也掩映在園林中。

　　建橋園區相關負責人說，從2003年到今年，為了保護環境，園區已拒絕了40多個高產值，但污染嚴重的企業入駐。

　　這些舉措，也讓建橋工業園成為了重慶市首個園林式工業園區，并榮獲中國十大最佳投資環境工業園區。工業與園林在建橋工業園區的巧妙結合吸引83家國內外著名企業進駐，每平方公里產值達到80億元。

　　精神文明風采之大渡口

　　每年花百萬元培訓員工 員工企業結成血緣關系

　　薪酬管理辦法對員工公開，每年投入近百萬元用于員工培訓，讓員工與企業結成“血緣關系”。重慶海豐建設集團通過“海納百川，業興物豐”的企業理念，凝聚員工的團隊精神，推動企業一步步向前進。

　　海豐集團于2004年，由以前的海豐建設集團有限公司，組建成為現在的海豐建設集團。集團成立之初，董事長肖華安就提出了“價值血緣”的理念，通過黨、政、工3個載體，讓員工通過自身的工作能力，體現自己的價值，與企業結成一種非生理上的血緣關系，從而成為企業大家庭的一員。

　　公司每年拿出近百萬元的培訓費用，用于鍛煉、培養員工的工作能力，提升中層干部的能力。目前，該公司有20%的年輕員工擔任領導職務，部分年輕員工通過公司的培訓，拿到了大專文憑和各種專業技能證書。該公司250余名管理人員，大專以上學歷的員工達到90%，持證上崗率達到95%。

　　同時，該公司還為員工提供免費午餐、帶薪休假等福利，并為包括農民工在內的員工購買了社保。

　　今年，海豐集團獲得了重慶市“兩新”組織黨建工作示范黨組織的榮譽。通過員工多年的努力，海豐集團已發展成為大渡口區唯一一家擁有雙一級資質的民營企業。近3年來實現產值近15億元，納稅近4000萬元。

　　其實，類似于重慶海豐建設集團這樣注重精神文明建設的企業，在大渡口不在少數。大渡口區目前規模以上企業建立黨組織的有101家，新社會組織68家，目前參與創建文明單位的共64家，涉及衛生教育、鋼鐵、食品、物流、建筑建材等多個行業，涵蓋了國家級、市級、區級等多個層次文明單位的創建。(來源：重慶晨報)